01
多様な現場経験
Diverse Projects
Web系・業務系・インフラまで、幅広い業界のプロジェクトに参画。 一つの会社では得られない経験の幅が、あなたの市場価値を育てます。
IT Engineer Recruitment · 2026
未経験から、
プロフェッショナルへ。
tech MASTERは、ITエンジニアとしてのキャリアを
ゼロからスタートしたいあなたを、
丁寧な研修と一対一のメンター制度で支えます。
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About Us
コードはあなたの技術、
舞台はわたしたちが
用意する。
tech MASTER株式会社は、MASTER key株式会社の100%出資により設立された、 ITエンジニアの採用・育成・SES事業を手掛ける会社です。
「未経験だから」「第二新卒だから」と諦めなくてもいい。 基礎から体系的に学び、現場で実践しながら、 プロフェッショナルへと歩んでいける環境を、 私たちは本気で用意しています。
2025
設立予定
大阪
拠点
100%
親会社出資
Service
SESという
はたらき方で、
技術と向き合う。
SES（システムエンジニアリングサービス）とは、 ITエンジニアとして様々なクライアント企業に常駐し、 システム開発・運用・保守などを担う働き方です。 多様な現場を経験しながら、確実にスキルを積み上げていける環境があります。
02
着実なスキルアップ
Career Growth
現場で実践を積みながら、体系的な研修・資格取得支援でスキルを可視化。 1年後、3年後のキャリアを明確に描けます。
03
安定した就業環境
Stable Foundation
MASTER key株式会社100%出資の確かな基盤。待機期間中も給与保証、 福利厚生も整備。安心して長く働ける土台があります。
Support
未経験だから、
丁寧に。
入社前の研修から、現場デビュー後のフォローまで。 「わからない」を、一人で抱えさせないために。 一人ひとりに寄り添うサポートを、標準装備でご用意しています。
01
入社前研修プログラム
プログラミング基礎からビジネスマナーまで、現場デビュー前に必要なスキルを、 未経験でもゼロから体系的に習得できる3ヶ月カリキュラム。
02
専属メンター制度
現役エンジニアが1対1でサポート。技術的な疑問から職場の悩みまで、 気軽に相談できる相手がいつも近くにいる安心感を。
03
定期面談・キャリア相談
月1回の1on1で、業務の進捗確認と中長期のキャリアプランを一緒に設計。 あなたの成長を継続的にバックアップします。
04
資格取得支援制度
基本情報技術者・AWS認定など、対象資格の受験料を全額補助。 書籍代・学習費用の手当ても用意し、自主学習を強く支援します。
Flow
選考の流れ。
シンプルな選考プロセスで、スピーディーにご案内します。 エントリーから内定まで、平均2〜3週間を目安にしています。
STEP
01
エントリー
フォームよりご応募ください。24時間受付中です。
STEP
02
書類選考
3営業日以内に、担当者よりご連絡いたします。
STEP
03
面接（1〜2回）
オンライン面接も対応。ご都合に合わせて日程を調整します。
STEP
04
内定・入社
内定後、研修スケジュールをご案内し、入社日を決定します。
● Entry to Offer — 平均 2〜3週間
Entry / Inquiry
まずは、
気軽に。
ITエンジニアとして、新しい一歩を踏み出しませんか。 未経験・第二新卒の方、大歓迎です。「話だけ聞いてみたい」も、もちろん歓迎しています。
Tel
06-6131-6763
平日 10:00 – 19:00（土日祝除く）
E-mail
recruit@techmaster.co.jp
24時間受付 / 返信は営業日以内
Office
大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-15
北浜高田ビル7F
Company
会社概要。
MASTER key株式会社の100%出資のもと、 確かな基盤と安定した経営環境で、 エンジニアのキャリアを支えます。
| 社名 Company | tech MASTER株式会社 （テックマスター） |
|---|---|
| 設立 Founded | 2025年（予定） |
| 事業内容 Business | ITエンジニアの採用・育成・SES事業 |
| グループ会社 Group Company | MASTER key株式会社 |
| 所在地 Address | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-15 北浜高田ビル7F |
| 採用対象 Hiring | 未経験者・第二新卒・キャリアチェンジ希望者 |
FAQ
よくある
ご質問。
応募前によく寄せられるご質問をまとめました。 ここに記載のない内容は、お気軽にお問い合わせください。
Q. ITの知識がまったくなくても応募できますか？ +
A.
はい、まったく問題ありません。入社後に研修プログラムをご用意しており、ゼロからスタートできる環境を整えています。意欲と学ぶ姿勢があれば歓迎です。実際に、現在活躍しているエンジニアの多くが未経験入社です。
Q. 年齢制限はありますか？ +
A.
主に第二新卒・未経験の方（20代前半〜後半）を対象としています。ただし、30代の方でも意欲とご経歴によっては歓迎いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
Q. 研修中も給与は発生しますか？ +
A.
はい、研修期間中も通常どおり給与をお支払いします。「学びながら収入がある」を前提に、安心して学習に集中できる環境をご提供しています。
Q. リモートワークは可能ですか？ +
A.
配属先のクライアント企業によって異なりますが、現在はリモート対応の案件も多数ございます。ご希望に合わせて配属先をご相談いたしますので、面談時にお聞かせください。
Q. 面接ではどのようなことを聞かれますか？ +
A.
技術的な難問クイズは行いません。これまでのご経験、ITに興味を持ったきっかけ、今後のキャリアイメージなどを、対話形式でお伺いします。「知らないこと」を責める面接ではなく、お互いを知る場としてお考えください。
Q. 配属先は自分で選べますか？ +
A.
ご本人の希望（技術領域・勤務地・働き方）を必ずお伺いし、マッチング会議を経てからご提案します。納得いただけるまでアサインを進めることはありません。